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凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。為幫助2024屆入職員工盡快掌握業(yè)務(wù)技能、增強能力本領(lǐng)，近日，三公司舉辦2024年度新員工總結(jié)匯報會及“導師帶徒”簽約儀式，營造以老帶新、以新促老、教學相長的良好互助提升干事氛圍。

會議宣貫學習了新畢業(yè)大學生職業(yè)規(guī)劃和培養(yǎng)制度，新員工們依次有序匯報了入職以來的心得體會，各部門負責人與資深員工逐一對新畢業(yè)大學生進行深入點評與悉心指導，推動新員工迅速汲取經(jīng)驗、提升自我，融入團隊、展現(xiàn)所長。

“師徒結(jié)對儀式”上，通過“雙向奔赴”明確了師徒關(guān)系，并簽訂了師帶徒承諾書?！皫煛甭穆?、“徒”勤學，各位師傅們在工作中要以身作則、言傳身教，做好徒弟的引路人。徒弟們要時刻保持謙遜好學的態(tài)度，勤問、勤學、勤思考、勤動手，不斷增強工作本領(lǐng)，盡快成長為能夠獨當一面的業(yè)務(wù)骨干。鼓勵各師徒之間晾曬比拼、追趕超越，形成互相學習、取長補短，教學相長、共同提高的良好局面。

“傳幫帶”是提高干部隊伍素質(zhì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。下一步，三公司將持續(xù)學習貫徹落實“傳幫帶”精神，積極為青年職工鋪設(shè)快速成長的“高速路”，一是健全完善師徒制度，明確界定師徒關(guān)系，詳細制定師徒職責及考核標準，以保障“傳幫帶”工作能夠有條不紊地推進。二是搭建多樣化的交流平臺，通過定期舉辦師徒交流會、技能培訓班等活動，進一步促進師徒間的深入溝通與有效互動。三是強化激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒給予表彰和獎勵，激發(fā)參與“傳幫帶”活動的積極性和熱情。四是注重實踐鍛煉，鼓勵徒弟在實際工作中多動手、多實踐，通過實際操作來鞏固所的學知識和技能。五是持續(xù)跟蹤評估，定期對“傳幫帶”工作進行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進，確保“傳幫帶”作用的持續(xù)發(fā)揮。